合肥(fei)海恒教育管理有(you)限(xian)公司(si)為合肥(fei)經開(kai)區(qu)區(qu)屬國有(you)企業(ye)合肥(fei)海恒控股集團有(you)限(xian)公司(si)（以下簡稱“海恒集團”）的全資子公司(si)，負責舉辦(ban)區(qu)屬公辦(ban)幼兒園，承擔(dan)著促進海恒集團學前教育平臺發展的職能(neng)。為滿足幼兒園發展需求，現面向(xiang)社會(hui)公開(kai)招聘(pin)工作人員(yuan)，具體招聘(pin)事(shi)宜(yi)如下：

一、招聘(pin)原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位(wei)及條(tiao)件(jian)

具體(ti)招聘崗(gang)位、人(ren)數及條件(jian)(jian)詳見(jian)附件(jian)(jian)《合肥海恒教育管(guan)理有限(xian)公(gong)司2025年公(gong)辦幼(you)兒園公(gong)開招聘工作人(ren)員崗(gang)位及條件(jian)(jian)一覽(lan)表》。

三、招聘條件

（一(yi)）報考(kao)人員應當具(ju)備(bei)下列資格條件：

1.具有中華人民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和(he)法律；

2.擁護中國(guo)共產(chan)黨的領(ling)導(dao)，遵紀守法，品行端(duan)正，具有(you)基本(ben)的政(zheng)治思想素養(yang)；

3.熱(re)愛幼教事業(ye)，性格活潑，專業(ye)能力(li)(li)(li)較強，具有較好的溝通(tong)能力(li)(li)(li)、動手(shou)能力(li)(li)(li)、創(chuang)新思維與親和(he)力(li)(li)(li)，身心(xin)健康；

4.組織紀(ji)律性強，無違法違紀(ji)行為；

5.崗(gang)位所需的其他條件。

（二）崗(gang)位計劃表中“專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)”主要(yao)依據(ju)國家教(jiao)育部公布的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（學(xue)(xue)科）指導目錄(lu)設置。所(suo)學(xue)(xue)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)以(yi)畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)準(zhun)，不(bu)可以(yi)憑專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（學(xue)(xue)業(ye)(ye)(ye)）證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、結業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、輔修證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)上(shang)(shang)的(de)輔修專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)報(bao)考。畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)上(shang)(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)后面帶括(kuo)號，只能代表所(suo)學(xue)(xue)內容(rong)有所(suo)涉及，不(bu)能認定為(wei)(wei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（教(jiao)育部公布的(de)“專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)指導目錄(lu)”中自(zi)帶括(kuo)號的(de)除外），報(bao)考人員只能以(yi)括(kuo)號以(yi)外的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)名稱報(bao)考相符合(he)的(de)崗(gang)位。

報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須嚴格按(an)照招(zhao)(zhao)聘崗位要求的專業(ye)填(tian)報(bao)(bao)，如報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)所學(xue)專業(ye)在(zai)教育部公布的專業(ye)（學(xue)科）指(zhi)導(dao)目錄中(zhong)未出現，且(qie)招(zhao)(zhao)聘崗位專業(ye)要求為“XX類”或(huo)“一(yi)級學(xue)科”及類似情形(xing)的，由培養單位提供該專業(ye)人(ren)(ren)(ren)才培養方案(an)和教學(xue)大綱，并證明其(qi)相關性。

（三(san)）2025屆畢(bi)業生必須(xu)在(zai)2025年7月31日前取(qu)得畢(bi)業證書；香港(gang)、澳門大學(xue)學(xue)歷，須(xu)經(jing)國(guo)家教育行政主管部門認可(ke);國(guo)外學(xue)歷，須(xu)經(jing)國(guo)家教育部相關(guan)部門學(xue)歷認證;上述人員同時須(xu)符合公告規定及崗位(wei)要(yao)求的報考資格條件(jian)。

（四）崗位(wei)要求中的“工(gong)作經歷”，截止(zhi)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)2025年(nian)(nian)7月29日，足年(nian)(nian)足月計算，因工(gong)作單(dan)位(wei)變化而中斷(duan)時(shi)(shi)間(jian)的，其(qi)在(zai)不同(tong)單(dan)位(wei)工(gong)作的時(shi)(shi)間(jian)可以累(lei)計計算。高(gao)校(xiao)畢業生在(zai)讀期間(jian)參加(jia)勤工(gong)儉(jian)學(xue)、實習、兼職(zhi)等不視為(wei)工(gong)作年(nian)(nian)限。

（五）有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件(jian)要求的人員；

2.在讀(du)的全日制(zhi)普通高(gao)校非應(ying)屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障(zhang)部門認定具(ju)有考試違紀行(xing)為且在停考期(qi)內(nei)的人員；

5.曾因(yin)犯罪受(shou)(shou)過刑事處罰的(de)人(ren)員(yuan)和曾被開除(chu)公職(zhi)的(de)人(ren) 員(yuan)、受(shou)(shou)到黨紀政紀處分期限未(wei)滿或(huo)者正在接受(shou)(shou)紀律審(shen)查的(de)人(ren)員(yuan)、處于刑事處罰期間或(huo)者正在接受(shou)(shou)司(si)法(fa)調查尚(shang)未(wei)做(zuo)出(chu)結論(lun)的(de)人(ren)員(yuan)；

6.按照國家(jia)、省有(you)關(guan)(guan)規定，尚在(zai)(zai)最低服務(wu)年限內(nei)的機關(guan)(guan)、事業單位(wei)正(zheng)式在(zai)(zai)編(bian)工作人(ren)員；

7.法(fa)律規(gui)定不得參加報考或聘用的(de)其他情(qing)形(xing)人員。

四、招(zhao)聘程(cheng)序(xu)

本次(ci)招聘按照網(wang)上報名與資格(ge)初審、資格(ge)復(fu)審、面試考核、體檢(jian)和考察(cha)、公示和聘用等程(cheng)序進行。

（一）網上報名與資格初審

1.報名時間：2025年7月(yue)30日9:00-2025年8月(yue)5日16:00；

2.報名(ming)方式：網(wang)絡(luo)報名(ming)。報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)登錄人(ren)(ren)事(shi)考(kao)(kao)試網(wang)上報名(ming)系(xi)統（//exam.shenbohr.com/index.php）進(jin)行報名(ming)。報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)所填信息必須與本人(ren)(ren)實際情況(kuang)、招聘條(tiao)件和(he)(he)所報考(kao)(kao)崗(gang)位資格條(tiao)件要求一致并真實無誤。每位報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)限報一個崗(gang)位，并使用本人(ren)(ren)同(tong)一有效居民身(shen)份證進(jin)行報名(ming)和(he)(he)參(can)加考(kao)(kao)試。

3.報(bao)名要(yao)求(qiu)：（1）報(bao)考(kao)人員按照(zhao)要(yao)求(qiu)填寫《資格審查表》信(xin)息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷等(deng)，并上(shang)傳本人近期(qi)正(zheng)(zheng)面(mian)免冠數碼彩色照(zhao)片（近期(qi)免冠正(zheng)(zheng)面(mian)證件(jian)(jian)照(zhao)，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb），并提供有效(xiao)通(tong)訊方(fang)式；報(bao)考(kao)人員在反復(fu)核對所(suo)填每一項信(xin)息均準確無誤后點擊提交。（2）報(bao)考(kao)人員須使用有效(xiao)期(qi)內的二(er)代(dai)身份證報(bao)名，且報(bao)名與參加面(mian)試(shi)所(suo)使用的證件(jian)(jian)必須一致(zhi)。

4.報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)必(bi)須于個(ge)人(ren)報(bao)名(ming)后至2025年8月5日(ri)17:00前登(deng)錄人(ren)事考(kao)試網上報(bao)名(ming)系統查詢(xun)是否通過資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)。資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)合格(ge)人(ren)員(yuan)進入資(zi)(zi)(zi)格(ge)復審(shen)(shen)環節。網上資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查僅對報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)進行資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)，不作為(wei)最終審(shen)(shen)核依據。資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查工作貫穿公開招聘全過程(cheng)，報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)須真實(shi)、準確、有(you)效地(di)提供報(bao)考(kao)信(xin)息，凡(fan)弄虛(xu)作假(jia)或與應聘資(zi)(zi)(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)規(gui)定不符的，一(yi)經查實(shi)，即取(qu)消考(kao)試、聘用等資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

5.若(ruo)招聘崗(gang)位資(zi)格(ge)初審(shen)通(tong)過(guo)人(ren)數(shu)與(yu)招聘計(ji)劃(hua)數(shu)超過(guo)5:1，則該崗(gang)位增(zeng)加(jia)筆試(shi)環節，筆試(shi)時(shi)間(jian)、地點以及有(you)關事項(xiang)另(ling)行通(tong)知，請各位報考人(ren)員(yuan)關注(zhu)人(ren)事考試(shi)網上報名(ming)(ming)系統（//exam.shenbohr.com/index.php）網站公(gong)告。筆試(shi)結束后(hou)(hou)，根據成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)從高到低，按崗(gang)位計(ji)劃(hua)數(shu)1:3的(de)比例，確定進入資(zi)格(ge)復審(shen)環節人(ren)選（最(zui)后(hou)(hou)一名(ming)(ming)如有(you)多名(ming)(ming)報考人(ren)員(yuan)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同，同分(fen)人(ren)員(yuan)均(jun)進入資(zi)格(ge)復審(shen)環節）。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)不計(ji)入最(zui)終(zhong)考核成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

（二）資格復審

1.進入(ru)資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)環節的(de)(de)報考(kao)人(ren)員須于規定時(shi)間內到(dao)指定地點參加復(fu)審(shen)，資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)合格(ge)者確定為進入(ru)面試(shi)人(ren)員。資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)的(de)(de)時(shi)間、地點另(ling)行公告通知。

2.資(zi)格(ge)復審(shen)時(shi)，報(bao)考人員(yuan)須提供以下材料(liao)（以下材料(liao)原件查驗，復印件上交）：

（1）資格審查(cha)表(biao)（登錄報(bao)名網站，打印本(ben)人《資格審查(cha)表(biao)》并手寫簽名）1份(fen)。

（2）本人有效(xiao)居民身份(fen)(fen)證原件及(ji)復印件1份(fen)(fen)。

（3）中國高(gao)等(deng)教育(yu)學(xue)生信息網(wang)(網(wang)址：//www.chsi.com.cn)下載(zai)打(da)印《教育(yu)部學(xue)歷證書電子注冊(ce)備案表》或《中國高(gao)等(deng)教育(yu)學(xue)歷認(ren)證報告》1份。

（4）報考(kao)崗位(wei)要求的學歷證(zheng)(zheng)書、幼兒(er)園教(jiao)師(shi)(shi)資格證(zheng)(zheng)等相(xiang)關證(zheng)(zheng)書原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)各(ge)1份(fen)(fen)(已進行教(jiao)師(shi)(shi)資格認(ren)定暫(zan)未取(qu)得(de)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)者，需(xu)提供面試合格證(zheng)(zheng)明原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)一(yi)份(fen)(fen)、教(jiao)師(shi)(shi)資格認(ren)定證(zheng)(zheng)明材料原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)一(yi)份(fen)(fen))。

（5）報考崗位(wei)要求的(de)工作經驗證明材(cai)料1份（①加(jia)蓋單位(wei)公(gong)章的(de)工作證明1份或勞動(dong)合同原件及(ji)復印件1份;②同時(shi)期(qi)社保(bao)繳費證明1份)。

（6）1張1寸白底(di)彩(cai)照等其(qi)他相關證明材料。

3.持香港、澳門(men)大學(xue)學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的人員，還須提(ti)供(gong)國家(jia)教(jiao)育(yu)行政(zheng)主管部門(men)認可(ke)的證(zheng)(zheng)明；持國外學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的人員，還須提(ti)供(gong)國家(jia)教(jiao)育(yu)部相(xiang)關部門(men)學(xue)歷(li)認證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)。機(ji)關、事業單(dan)位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提(ti)供(gong)單(dan)位和主管部門(men)同意報考的證(zheng)(zheng)明。

4.凡出(chu)現以下(xia)任一情況的，即為資格(ge)復審不合格(ge)，取消面試資格(ge)：

（1）與(yu)報考(kao)條件(jian)不符的；

（2）不(bu)能提供規(gui)定(ding)證件材料的(de)；

（3）不能在規定時間接受資格復審的。

5.若本人不(bu)能(neng)親自前來辦理，可委(wei)托(tuo)他人代為(wei)辦理，被(bei)(bei)委(wei)托(tuo)人除須提供報考人員審核材料(liao)外，還須攜(xie)帶(dai)由報考人員本人出具并簽字的書面委(wei)托(tuo)書，以及被(bei)(bei)委(wei)托(tuo)人的有效居(ju)民身份(fen)證原(yuan)件(jian)及復印件(jian)。

6.資(zi)格復審(shen)合格人(ren)員現場繳納(na)面試費用（80元/人(ren)）并領取(qu)面試通知書。

7.資(zi)格復審(shen)結束后，招聘崗位(wei)最終資(zi)格復審(shen)繳費(fei)人數與計(ji)劃數未達2:1的，相應核(he)減該崗位(wei)計(ji)劃數。

（三）面試考核

1.資格(ge)復審通(tong)(tong)過人(ren)員按照面(mian)試(shi)(shi)通(tong)(tong)知(zhi)書規定的時間和地點(dian)，攜帶面(mian)試(shi)(shi)通(tong)(tong)知(zhi)書和本人(ren)有效(xiao)身份(fen)證原件參加面(mian)試(shi)(shi)，面(mian)試(shi)(shi)成績（保(bao)留小(xiao)數點(dian)后兩位）現場宣布。

2.面試考核方式(shi)

（1）幼兒園(yuan)教師考核包括教學設計(ji)及無(wu)生(sheng)上課、專業答辯和(he)技(ji)能展示三(san)個部(bu)分(fen)，分(fen)別(bie)占(zhan)總成(cheng)績(ji)的40%、30%和(he)30%。其中技(ji)能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三(san)選(xuan)一；除此(ci)之外，報考人員可附加(jia)1項才藝(yi)展示（除鋼琴(qin)外，曲譜、音樂及相關道具自行準(zhun)備(bei)）。

（2）助理保健員考核包(bao)括實踐操作和專(zhuan)業答辯(bian)兩個部(bu)分(fen)，分(fen)別占(zhan)總成(cheng)績(ji)的40%和60%。

3.本次面(mian)試考核(he)設定合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線為(wei)70分(fen)(fen)，未達(da)(da)到合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的報考人員，不予進入下(xia)一(yi)環(huan)節。若某崗(gang)位實(shi)際參加面(mian)試人員等于或少(shao)于崗(gang)位招聘計劃數(shu)的，該崗(gang)位的考生面(mian)試成績須達(da)(da)到當天本考場實(shi)際參加面(mian)試考生的面(mian)試成績平均分(fen)(fen)(保(bao)留(liu)至小數(shu)點后兩位)，方(fang)可進入下(xia)一(yi)環(huan)節。

4.本次考核根據報考人員(yuan)考核成績，按(an)(an)招聘(pin)計劃(hua)數1:1的比(bi)例，從高分到(dao)(dao)低分確定初(chu)選人員(yuan)進入體檢(jian)和考察環節（如(ru)面試成績并(bing)列，按(an)(an)照主考官評分從高到(dao)(dao)低確定）。

5.面試時間(jian)、地(di)點等相(xiang)關(guan)事(shi)宜以(yi)面試通知書為準。

（四）體檢和考察

1.體檢按要求在指定的醫院進行體檢。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察工作(zuo)按照(zhao)崗位職責要(yao)求，對考察對象的(de)德、能、勤(qin)、績等情況進行(xing)全面考察。體檢合格人(ren)員需提供(gong)戶籍所在地公安(an)機關(guan)出(chu)具的(de)《無犯罪記錄證明》（建議通過皖事通、公安(an)“一網通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出(chu)所開具）。

3.如(ru)初(chu)選人員自動放(fang)棄、體(ti)檢或考察(cha)不合格的，在(zai)同(tong)崗位面(mian)試報(bao)考人員中(zhong)按面(mian)試成(cheng)績從(cong)高(gao)分到低分依次等(deng)額遞補(bu)（如(ru)面(mian)試成(cheng)績并列，按前述同(tong)分規(gui)則(ze)處理）。

（五）公示和聘用

1.體檢和考(kao)察合格的擬聘人員名單在人事考(kao)試網上報名系統（//exam.shenbohr.com/index.php）公示3天(tian)。

2.公示(shi)期(qi)間及(ji)期(qi)滿后如(ru)遇擬聘(pin)用人員主動(dong)放棄崗(gang)位，或被反映有問(wen)題并查實影響聘(pin)用的，取(qu)消聘(pin)用資(zi)格，崗(gang)位缺(que)額(e)從(cong)同崗(gang)位面(mian)試(shi)報考人員中按(an)(an)面(mian)試(shi)成績從(cong)高分到低分依次等額(e)遞(di)補（如(ru)面(mian)試(shi)成績并列，按(an)(an)前(qian)述同分規(gui)則處理）。

3.對公(gong)示無異議、雖有(you)反(fan)映(ying)但不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的人員與合肥海(hai)恒教育(yu)管理有(you)限公(gong)司(si)簽訂勞動合同(tong)。首期(qi)合同(tong)期(qi)3年，試用(yong)(yong)期(qi)6個(ge)月。試用(yong)(yong)期(qi)包含(han)在(zai)合同(tong)期(qi)內，試用(yong)(yong)期(qi)滿經(jing)考(kao)核合格的，予(yu)以正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格的予(yu)以解聘(pin)(pin)。

4.對違反公開(kai)招聘規(gui)定或未在規(gui)定時間內報到的聘用人員，取消其聘用資格(ge)。

5.本次招(zhao)聘的(de)人(ren)員如果與原用人(ren)單(dan)位存在勞動關系的(de)，應自(zi)行和原用人(ren)單(dan)位解除勞動合同（或(huo)事業單(dan)位聘用合同）關系，否(fou)則(ze)由(you)此而產生的(de)全部(bu)后果，由(you)本人(ren)自(zi)行承擔。

五(wu)、管理及待遇

（一）聘用人員應服從合肥海恒教育管理有限公(gong)司統籌分配，遵守公(gong)司及所在幼(you)兒園(yuan)的規章制度及日常管理。

（二）合肥海恒(heng)教育管理有限公司(si)有權根據(ju)自身業務(wu)發展需(xu)(xu)要，對(dui)聘用人(ren)(ren)員所工作(zuo)幼兒園進行統籌調(diao)整(zheng)(zheng)（包括經開區南(nan)北(bei)區之間調(diao)整(zheng)(zheng)），聘用人(ren)(ren)員需(xu)(xu)無條件服從工作(zuo)調(diao)整(zheng)(zheng)。

（三）聘(pin)用(yong)人員執(zhi)行合肥海(hai)恒教育(yu)管(guan)理有限公司幼兒園教職工薪酬管(guan)理辦法，繳納(na)社會保險(xian)和住(zhu)房公積金等。

六、其他(ta)

（一）資格審查貫穿招聘全(quan)過(guo)程(cheng)，報考人員(yuan)須對(dui)提交材料(liao)的(de)真實(shi)性(xing)負責(ze)，報名(ming)資料(liao)恕不退還，本單位承(cheng)諾對(dui)報考人員(yuan)所提供的(de)所有信息保密。

（二）報(bao)考人員(yuan)要嚴格(ge)遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者(zhe)取(qu)消報(bao)考資格(ge)，已聘用的解除勞動關系。

（三(san)）報(bao)考人員(yuan)應按(an)要求參加招(zhao)聘，在招(zhao)聘過程中所留聯系(xi)電話應保持暢(chang)通，若因招(zhao)聘工作需要與本人聯系(xi)不(bu)上的視為(wei)自動放棄。

（四(si)）咨(zi)詢電話(hua)：0551-62980775/62980778（工作(zuo)日上(shang)午(wu)8:30-12:00，下午(wu)13:30-17:00）。

合肥(fei)海恒(heng)教(jiao)育(yu)管(guan)理(li)有限公司

2025年7月29日